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올림픽병원 부서별 목표에 의한 업무관리 추진방향 토의 진행

관리자 2020-05-08 조회수 5

2020년 5월 8일 점심시간을 이용한 이재훈 병원장을 비롯한 각 파트 진료원장들과 부서장들이 점심 도시락을 준비하여 세미나실에서 각 부서의 능력 최대치 달성을 위해 각 부서에서 노력한 사항과 보완할 사항에 대해 토의를 가졌다.

 

병원 주요 관계자 19명(의사, 영상 의학과장, 약사, 각 부서장 등) 일일 성과에 대한 현재 1일 인원 또는 장비 기준 진료인원 (업무처리) 능력과 능력 최대치로 인원 또는 장비별 1일 최대 진료 또는 업무처리 능력 산출 근거를 포함하여 제시하면서 부서의 능력을 평가하여 목표 최대치를 제시하여 부서의 주간 목표 및 월간 목표는 일일 목표를 통합하며, 업무 수행에 요구되는 능력과 수준, 보완 노력(사전 준비, 직원들의 능력, 부서별 협조) 부서별 부족한 부분은 차후에 보완하여 함께 추진해 나갈 예정이다. 함께 병원 발전을 위해 나아가는 것이 중요하며, 부서 간 협력을 통한 효과 증진을 위한 노력 차원에서 진행되었다.

이번 회의를 주관한 김기호 행정부원장은 의료진과 각 부서장들의 소통과 협력을 위해서라면 매월 1~2회 정도를 진행 예정이라고 밝혔다.

각 파트의 실적과 운용에 대해 전체 부서장의 소통의 장으로 그리고 협력의 장으로 만들어 나아가 길 이재훈 병원장 피력하였다.